Notre engagement pour un avenir durable.

Nous plaçons la gestion responsable de nos ressources et la réduction de notre empreinte environnementale au cœur de notre stratégie, afin de contribuer activement à la transition écologique de notre secteur. 

Une utilisation durable de nos ressources

• Une charte d’éco-gestes regroupe des actions simples du quotidien à adopter au sein de l’entreprise afin de réduire nos consommations. Ainsi l’effort de chacun contribue à réduire l’impact environnementale de toute l’entreprise ! 

• Serris, Eckbolsheim et Lyon, grâce à ses trois installations photovoltaïques Fritec contribue activement à la production d’énergie renouvelable, intégralement réinjectée dans le réseau. Nous participons ainsi au développement d’une énergie plus durable à l’échelle collective.

• Nous avons choisi de supprimer toutes nos cartes de visite papier et d’imprimer nos supports de communication selon des critères stricts de respect de l’environnement, auprès de prestataires labellisés « Imprim’vert ».

Vers une empreinte carbone maitrisée

La réduction de notre impact environnemental s’inscrit dans une démarche plus globale de maîtrise de notre empreinte carbone, indispensable pour définir des objectifs de réduction concrets et mesurables. Dans cette perspective, notre premier bilan carbone est en cours de calcul ; il nous permettra d’identifier précisément les principaux postes d’émissions et de prioriser efficacement nos actions.

Parallèlement, nous avons déjà engagé des mesures concrètes : un réseau d’agences réparti sur l’ensemble du territoire afin de favoriser le commerce de proximité, l’installation de bornes de recharge pour véhicules afin d’encourager la mobilité durable, la priorisation du train pour les déplacements professionnels, le partenariat avec 1action1arbre, etc...

Vers une gestion circulaire des déchets

Nous veillons à réduire, trier et valoriser les déchets générés par nos activités, tout en sensibilisant les équipes à ces enjeux.

Fritec s’attache également à renforcer son rôle d’acteur au sein de la chaîne de recyclage des produits vendus, afin de garantir leur élimination ou leur valorisation dans le respect de de la réglementation en vigueur. 

Ainsi, nous accompagnons nos clients dans une gestion responsable de leurs déchets en leur proposant la reprise des DEEE (Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques), des piles et des huiles usagées Ces flux sont confiés à des éco-organismes agréés, garants de leur traitement et de leur recyclage dans des conditions sécurisées et conformes aux exigences environnementales.

Les déchets de fluides frigorigènes font, quant à eux, l’objet d’un suivi rigoureux via la plateforme Trackdéchets. Ils sont ensuite remis à nos fournisseurs pour être traités et recyclés dans le respect des normes en vigueur.

Sensibiliser pour faire évoluer nos pratiques

Une première campagne de sensibilisation dédiée aux enjeux climatiques et environnementaux, en lien direct avec nos métiers, a été lancée auprès des collaborateurs. L’occasion de mieux comprendre les défis actuels et identifier les actions concrètes à mettre en œuvre à notre échelle.

Des réunions, organisées en partenariat avec nos fournisseurs et notre département technique, sont régulièrement proposées à nos clients afin de présenter des solutions innovantes (offres axées sur les fluides naturels à faible PRG A2L et CO2, sur la récupération de chaleur, etc, …). 

Nous déployons une politique d’achats responsables ambitieuse, qui vise à réduire notre empreinte tout en proposant à nos clients des solutions et des pratiques plus durables.

Un processus d’achat responsable

Au cœur de notre démarche, nos achats reflètent un engagement fort en faveur d’une chaîne d’approvisionnement plus éthique, transparente et responsable. Dans la mesure du possible, nous orientons nos choix vers des partenaires locaux, , et engagés, capables de partager nos exigences sociales et environnementales ; nous construisons avec eux une relation de collaboration durable. 

D’ici 2030, nous visons l’adhésion d’au moins 80 % de nos fournisseurs stratégiques à notre Charte d’achats responsables.

Cette dynamique s’accompagne d’une attention constante portée à la traçabilité et à la conformité des produits que nous distribuons, afin de garantir des solutions fiables, sûres et respectueuses des utilisateurs comme de leur environnement.

Vers une maitrise de l’empreinte carbone de nos produits 

Conscients de l’importance croissante de l’empreinte carbone de nos produits, nous allons renforcer notre engagement aux côtés de nos fournisseurs pour mieux intégrer les données environnementales, encourager l’éco-conception et optimiser les approvisionnements. 

Ces actions en cours de déploiement nous permettront d’accompagner nos clients vers des offres plus sobres mieux documentées, leur donnant progressivement les moyens de mieux piloter et réduire leur propre empreinte carbone.

Des équipes engagées pour des achats responsables

Nous renforçons la sensibilisation de nos équipes afin d’ancrer durablement les pratiques d’achats responsables au cœur de nos décisions. Cette démarche intègre les enjeux d’éthique, de diversité et de performance environnementale et sociale. 

En développant une culture commune engagée, nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’agir concrètement sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement et de contribuer à des choix toujours plus responsables et durables.

Dans un contexte de transformation profonde des attentes sociétales et réglementaires, FRITEC affirme sa volonté d’inscrire le développement social au cœur de sa stratégie d’entreprise.

Protéger et respecter nos équipes au quotidien

Fritec s’engage à garantir à l’ensemble de ses collaborateurs un environnement de travail sûr, respectueux, bienveillant et conforme aux réglementations en vigueur. Cet engagement s’appuie également sur le rôle actif du Comité Social et Économique, moteur du dialogue social au sein de l’entreprise. 

Dans un secteur impliquant la manipulation et le stockage de charges lourdes et de produits sensibles, la santé et la sécurité de nos équipes constituent une priorité essentielle. Notre objectif se porte notamment sur le renforcement des formations dédiées aux gestes et postures, aux premiers secours ainsi qu’à la sécurité incendie.

Accompagner les parcours et développer les compétences

Face à l’évolution rapide de nos métiers, nous veillons au développement continu des compétences de nos équipes et garantissons une gestion de carrière équitable et transparente. En complément, notre département technique propose régulièrement des sessions de formations internes sur les dernières technologies et réglementations afin de renforcer l’expertise de notre force de vente.

Notre ambition est d’intensifier significativement le volume d’heures de formation effectuées par nos collaborateurs.

L’égalité des chances comme moteur de performance

Paragraphe « engagement pour l’égalité hommes femmes » déjà présent sur le site.

Objectif : viser 90/100 d’ici 2030.

Chez FRITEC, nous restons engagés à poursuivre nos efforts pour favoriser un environnement de travail inclusif et égalitaire pour tous, notamment à travers des campagnes de sensibilisation sur les enjeux de discrimination et de harcèlement.

Notre engagement sociétal

À travers notre dispositif « Performance et Engagement », nous soutenons les collaborateurs qui relèvent des défis sportifs de longue distance et des challenges physiques d’envergure. En les accompagnant dans ces initiatives exigeantes, nous affirmons notre volonté de valoriser des expériences qui font écho à nos valeurs : endurance, dépassement de soi, performance et esprit d’équipe. Ce programme illustre concrètement notre culture d’entreprise, où l’engagement individuel contribue à une dynamique collective forte et inspirante, au-delà du cadre professionnel.

Dans cette même dynamique, nous apportons notre soutien à des organismes d’intérêt général, tels que la Fondation ARC dans le cadre d’Octobre Rose, et participons à des actions solidaires portées par nos partenaires.

En tant que distributeur de matériel dans le domaine du froid & génie climatique, et plus encore dans un contexte international, Fritec est confronté à des enjeux d’ordre éthique, qu’il est essentiel de prendre en considération.

Une charte éthique comme socle de nos valeurs

Nous suivons les préceptes d’une Charte éthique, signée par l’ensemble de nos collaborateurs, qui formalise les valeurs fondamentales constituant le socle de notre culture d’entreprise, telles que définies par son fondateur Thierry Wehrlé. Elle définit également nos principes directeurs en matière d’éthique, notamment la lutte contre les pratiques commerciales illicites, la prévention du harcèlement et des discriminations, et la protection de l’information. Véritable repère commun, elle guide nos comportements et nos décisions au quotidien.

Donner à chacun les moyens d’agir

La prévention repose avant tout sur la compréhension et la sensibilisation : nous veillons ainsi à renforcer la connaissance de ces enjeux auprès de l’ensemble de nos collaborateurs. Par ailleurs, une plateforme de signalement dédiée a été mise en place, permettant à chacun de signaler, en toute confidentialité, tout comportement ou situation en contradiction avec nos valeurs. Cette démarche s’inscrit dans notre engagement en faveur d’un environnement de travail responsable, fondé sur le respect de nos principes éthiques.